好运彩-欢迎您

                                                                        来源:好运彩-欢迎您
                                                                        发稿时间:2020-06-04 14:58:57

                                                                        此外,为了避免出现举报人或者信息员诬告、陷害生产经营单位,以及为领取奖励故意诱导生产经营单位实施违法行为等情况,《征求意见稿》规定,举报人和信息员不得捏造、歪曲事实,不得诬告、陷害他人和生产经营单位,不得故意诱导生产经营单位实施安全生产违法违规行为;否则,一经查实,依法追究法律责任。

                                                                        看点3:对举报人打击报复 严肃处理

                                                                        全市已连续48天无本地报告新增确诊病例,具体为平谷区自有疫情以来无报告病例、延庆区131天、门头沟区121天、怀柔区117天、顺义区115天、密云区112天、石景山区110天、大兴区110天、房山区107天、昌平区106天、西城区104天、通州区104天、丰台区91天、东城区88天、海淀区71天、朝阳区48天。

                                                                        《征求意见稿》规定,应急管理部门应当指派专门机构负责处理生产经营单位从业人员安全生产举报事项,受理举报后,应当及时核查;对核查属实的,应当依法依规进行处理,并向举报人反馈核查、处理结果。

                                                                        发言人说,回归以来,中国政府始终坚持“一国两制”、“港人治港”、高度自治,港人依法享有殖民时期完全无法比拟的民主权利与自由,香港作为国际金融、航运、贸易中心的地位不断巩固。这些成就的取得,是“一国两制”成功实践的体现,是港人以祖国内地为坚强后盾,在参与国家改革开放和现代化建设中,发扬“狮子山精神”团结拼搏得来的。

                                                                        海外网6月3日电 据外交部驻香港特派员公署消息,针对英国一些政客近日连续通过撰文、接受采访等方式就香港国安立法大放厥词,外交部驻港公署发言人表示,有关言论颠倒是非,充斥傲慢与偏见,歪曲诋毁中国维护国家安全的正当合理行动,粗暴干涉香港事务和中国内政,我们对此表示强烈不满和坚决反对。

                                                                        发言人最后强调,任何人都不要低估中国建立健全香港特区维护国家安全法律制度和执行机制的坚强意志和坚定决心。任何外部施压与阻挠都是徒劳的,是痴心妄想。我们奉劝英方看清历史大势,顺应中国民意,尊重中方依法在港维护国家安全的正当合法努力,改弦易辙,不要在错误的道路上越走越远,否则必将招致包括香港同胞在内全体中国人民的坚决回击。对生产经营单位的重大事故隐患、安全生产违法行为进行举报的“吹哨人”,应急管理部拟提高奖励标准。6月3日,应急管理部官网公布《生产经营单位从业人员安全生产举报处理规定(征求意见稿)》,规定生产经营单位应保护举报人合法权益,不得打击报复举报人。

                                                                        并且,应急管理部门鼓励生产经营单位建立健全本单位的举报奖励机制,受理本单位从业人员举报的安全生产问题,查证属实的要进行自查自纠,同时奖励举报人。

                                                                        在我国,“吹哨人”相关规定最先在食药领域“试水”。

                                                                        不过,《奖励办法》未区分一般群众举报和生产经营单位从业人员举报,实行统一的奖励标准,同时对生产经营单位内部从业人员也未规定区别于一般举报人的保护机制。